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北京天街集团有限公司 企业文化理念

时间:2014/03/31来源:天街集团作者:天街集团字号:

企业文化是企业的软实力,是企业的核心竞争力,是企业在长期发展过程中形成的,为全体员工认同并尊崇的价值观念、经营宗旨和行为准则。企业文化是发现而不是发明的,是长期累积而不是突击建成的,这是企业文化建设的根本原则。天街集团企业文化理念是在天街集团文化现状调查分析的基础上,系统研究总结集团的历史发展和成功经验,科学提炼出的集团文化精粹。它是集团的核心价值体系,展现了集团的精神品格和行为特质。

 

第一部分 企业文化理念形成背景及基本内容

一、天街集团企业文化理念形成的背景

在提炼整理天街集团企业文化之前,我们全面回顾了原东方文化和天街控股两家公司企业文化的相关内容,找出其中相通的核心理念。

东方文化秉承“恢弘民族精神,传播优秀文化”的经营理念,从中国深厚的传统文化土壤中寻求创造构思,以发展文化产业,繁荣文化经济为己任,致力于推动区域文化产业发展。“追求卓越,永争第一”是东方文化的气魄、灵魂,不断突破,不断创造,不断超越。企业愿景:打造国内文化企业一流品牌。企业格言:从东方开始,每一天都是全新的。企业精神:高度的责任心,积极的上进心,执着的事业心。企业价值观:乐观积极,创新思维,把握机遇,卓越品质。

2011年11月3日,牛青山区长在天街控股集团揭牌仪式上讲到,“天街公司的八年,是艰苦奋斗的八年,是敢于担当的八年,是创造奇迹的八年,是为国争光的八年,是胜利的八年,是光荣的八年,无愧于历史、无愧于人民的八年”。这段评价可以说既是对天街控股发展建设成果的高度总结,也是对企业文化理念的系统概括。天街控股文化理念的核心是“提倡一种前门精神,就是一种勇于探索、勇挑重担、团结协作的精神;是一种迎难而上、精益求精的精神;是一种少说空话、多干实事的精神。我们应站在科学发展观的角度来认识前门项目,弘扬前门精神,也可称为未来的天街精神”。这段话是2012年2月6日专家王世仁先生在学习贯彻胡锦涛总书记到前门看望慰问基层干部群众共迎新春佳节谈话精神座谈会上的发言,这一发言得到了在座区领导的高度认同。

在深入研究企业的发展历史,内外部的文化环境以及企业员工精神层面所表现出的独特气质的基础上,把两家企业优秀的企业文化理念融合统一,加以总结、概括、提炼、升华,相互补充,提炼出一整套简洁、易懂、寓意丰富、便于宣贯的文化理念。

二、天街集团文化理念的基本内容

企业格言:从东方开始,每一天都是全新的。

(一)核心价值观

尚文 崇信 创新

(二)企业愿景

打造一流文化企业,塑造一流文化品牌

(三)企业使命

继承历史文化 弘扬民族精神 创造时代精品

(四)企业精神

高度的责任心 积极的上进心 执着的事业心

(五)人才理念

让每个人在企业中找到自己的位置 

(六)经营理念

追求卓越 永争第一 

企业文化理念的确立和实施是集团可持续发展的战略性选择。内容包括六个方面,是体系完整、结构相联、内容相关、相互补充、简洁易懂、寓意丰富、融合统一的整体。其中核心价值观是天街集团全体员工共同遵守的精神信条和价值准则,统领企业愿景、企业使命、企业精神、人才理念及经营理念,构成集团的核心价值体系。

天街集团全体员工要在“尚文、崇信、创新”核心价值观的指引下,肩负起“继承历史文化,弘扬民族精神,创造时代精品”使命,弘扬“高度的责任心  积极的上进心  执着的事业心”的企业精神,秉承“让每个人在企业中找到自己的位置 ”的人才理念,坚持“追求卓越  永争第一 ”的经营理念,为实现天街集团“打造一流文化企业,塑造一流文化品牌”的宏伟愿景而不懈努力。

 

第二部分 企业文化理念释义

一、核心价值观——尚文崇信 创新

核心价值观是全体员工共同的价值观念和行为准则。天街集团的核心价值观“尚文、崇信、创新”,既是我们对待传统历史文化的正确态度,也是对天街人未来的希望和要求,是天街集团十几年从事文化产业相关工作的真实写照。这既是天街集团一切工作的指导方针,又是全体员工必须遵循和奉行的理想信念和行为特质。核心价值观是企业文化理念的内核,在企业文化建设中居于核心地位,统领整个企业文化理念系统,集团的企业文化建设应始终围绕核心价值观展开。

尚文:文化是民族的血脉和灵魂,是可持续发展的核心竞争力,是民生的高端追求。所谓文化,即《周易》讲“观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下。”强调精神教化的作用。《说苑·指武》:“圣人之治天下也,先文德而后武力。”传统文化对于崇尚文化的论述、颂扬在经典史籍中多有表现。如《论语·八侑》:周监于二代,郁郁乎文哉。《史记·梁孝王世家》:周人尚文。《左传·襄公八年》记载郑国子产“小国无文德而有武功,祸莫大焉”的议论。《国语·齐语》记载齐桓公以“文事胜”而称霸的事迹。《魏书·高祖纪下》:“国家虽崇文以怀九服,修武以宁八荒,然於习武之方,犹为未尽。”“尚文”狭义地说是崇尚文治,广义地说,就是崇尚文化,崇尚文化对自身修养和教化人民的教育作用。“尚文”所显现的是道德传统与伦理精神,在文化理想与价值目标上,表现为人格塑造、伦理规范与德性培养。

中国崇尚文化的传统自古及今未曾中断缺失,已成为中华民族文化传统的核心。北京地区文化底蕴深厚,崇尚文化也构成了北京人文传统的核心价值内涵,反映了北京人民重教育、重科技、重创新、重发展的人文精神和价值观念。

天街集团的企业定位和发展目标把文化摆在突出的位置,发展的基础是文化,发展的核心是文化,发展的动力还是文化。文化是集团发展的灵魂,是集团发展壮大的根基,我们必须崇尚文化、保护文化、传承文化、发展文化、创新文化,把文化放在集团发展的核心位置,把文化效益放在第一位,全面促进文化与历史风貌保护、地产开发、产品制作、金融服务的融合发展。

崇信:“信”是道德修养的重要内容之一,意为诚实,讲信用,不虚伪。《说文》:“信,诚也。”《礼记》:“民不求其所欲而得之谓之信。”引申开来即是言出必行,践诺诚信。“崇信”于国家而言,可谓立国、治国根本;于企业而言,乃是生存发展的前提。千百年来,诚信被中华民族视为自身的行为规范和道德修养,在基本字义的基础上形成了其独具特色并具有丰富内涵的诚信观。

作为东城区国有企业文化航母,天街集团实施历史文化风貌保护,繁荣发展文化产业,肩负的是文化使命,履行的历史文化名城保护、改善民生、基础设施现代化、产业发展和城市环境五位一体的历史责任,要言出必行,践诺诚信。天街集团的一切工作是在践行历史文化风貌保护之诺,践行民生改善之诺,践行首都科学发展之诺。只有从“信”出发,集团的发展才是健康可持续的,才有根基和归宿。

创新:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。《大学》:“苟日新,日日新,又日新。”意指如果能够一天新,就应保持天天新,新了还要更新。《诗经》也提到:周虽旧邦,其命维新。以此激励人弃旧图新。所以,品德高尚的人无处不追求完善(是故君子无所不用其极)。

优秀的历史文化凝聚了中华民族世世代代的创造和智慧, 是我们得以生存、延续、发展和复兴的精神力量,社会进步必然表现为对历史文化的的突破与创新。创新是传承优秀历史文化的必然选择,也是发展文化产业,实现集团又好又快发展的唯一出路。

创新是生产力,创新是企业发展的不竭动力,集团未来的发展必须依靠创新。创新是无限开放的,是永无止境的,创新是提升文化经济核心竞争力和文化品牌国际影响力的重要手段。其中包括科技创新、文化创新、管理创新、制度创新等,具体到操作领域还包括资产运营模式创新、金融服务创新等。

二、企业愿景——打造一流文化企业,塑造一流文化品牌

企业愿景设定了企业未来的发展坐标,确定了企业长期发展的方向、奋斗目标和工作任务。天街集团的企业愿景描绘了天街人期望实现的美好蓝图,表达了天街人同心向往未来的勇气和胆识,显示了天街人力争上游、追求极致的决心和信心。基于独一无二的传统历史文化,我们的发展蓝图是通过融合传统和现代、东方和西方、经典和时尚,打造一流文化企业和塑造一流文化品牌,成为一流的文化地产开发商、文化资产运营商、文化产品提供商和文化金融服务商。

三、企业使命——继承历史文化 弘扬民族精神 创造时代精品 

企业使命是企业肩负的历史责任和社会责任,是企业员工坚守的崇高信仰和永恒追求。立足于时代和民族的需要,保护和继承中华民族优秀传统历史文化,弘扬和培育民族精神是国有文化企业义不容辞的责任和使命;继承优秀的历史文化, 从本质上来说是一种建设、一种创新,是面向时代的一种创造, 是在创造中继承, 在推陈中出新。使优秀的历史文化与时代精神融为一体,为社会提供与时俱进的文化精品,这也是文化企业的使命和任务。

天街集团作为国有文化企业集团,承担着起“继承历史文化、弘扬民族精神、创造时代精品”的历史使命,在优秀历史文化中汲取前进的力量,一方面为优秀历史文化注入新的活力,找到历史文化和时代精神的结合点;另一方面着眼于世界文化发展的前沿进行文化创新,创造时代文化精品,不断增强伟大民族精神和优秀历史文化的渗透力和凝聚力。

四、企业精神——高度的责任心 积极的上进心  执着的事业心

企业精神是全体员工的思想境界和心理状态,是企业个性的集中表现。天街集团的企业精神是在长期的发展进程中逐步形成的,激发员工始终以积极上进的心态干工作,以大胆探索的方式搞创新,以勇挑重担的决心担责任,以攻坚克难的状态履使命,以执着事业的精神创品牌,以精益求精的韧劲优品质,表现了企业崇尚实干文化,倡导创新精神的价值导向。

我们要继承和发扬业已形成的“高度的责任心 积极的上进心  执着的事业心”的精神传统,以高度的责任心履职,以积极的上进心做事,以执着的事业心创业,把优秀的企业文化精神传承下来并不断发扬光大,使之成为企业独特的文化气质和精神品格,体现在每位员工的日常行为和工作实践中。这是企业真正的精神财富,这些精神气质会随着企业的发展壮大而不断丰富升华,是取之不竭的精神力量,是企业竞争力和软实力的核心。

五、人才理念——让每个人在企业中找到自己的位置

企业的竞争最终是人才的竞争,企业的发展根本在人才的使用。集团的人才理念主要体现在“用”的环节,让每一个有志于促进集团发展,推动文化产业进步的员工都能找到自己合适的位置去建功立业。它反映的是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念,是企业文化理念的重要组成部分。

六、经营理念——追求卓越  永争第一

集团秉承“追求卓越、永争第一 ”的经营理念,预示着天街集团在各项工作中不懈追求、不断创新、锐意进取、精益求精的精神品格。企业的经营理念是企业文化理念的外延,它是企业核心价值理念在经营管理方面的具体体现,是企业愿景、使命、、精神等在具体业务工作中的展开和深化,是企业决策、经营管理和服务活动所遵循的市场化准则,是实现企业经营目标的基本途径。

 

企业文化理念是一个开放融合、不断创新的系统,其中蕴涵的思想理念不是一成不变、而是不断发展进步的。企业文化理念的不断丰富,必将内化为企业的精神特质和思想品格,成为企业竞争力和软实力的核心内容,为企业的持续健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

 

 

 

           北京天街集团有限公司 企业发展部

二○一四年三月

 

 

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